- badania rekrutacyjne kandydatów do pracy 
  z wykorzystaniem testów psychologicznych i wariografu
  (ustalenie skłonności do nałogów, hazardu, kradzieży i innych)

- badania cech związanych z psychologicznym i społecznym
  przystosowaniem ubiegających się o pracę (np. praca w 
   kolektywie, zdolności do zarządzania zasobami ludzkimi)

- badania predyspozycji osobowościowych do podjęcia 
  pracy na określonym stanowisku

- badania kryminalistyczne pracowników w sytuacjach 
  o charakterze przestępczym

Badania wykonują eksperci kryminalistyki z wieloletnim doświadczeniem zdobytym między innymi w laboratoriach organów ścigania, ośrodkach naukowych, laboratoriach szkolnictwa wyższego.

Współpracujący z nami specjaliści posiadają uprawnienia biegłych sądowych.